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solutions

Formations
action

Démarrer ou accélérer votre transformation vers des pratiques plus responsables et durables
Nous vous proposons un programme de formation qui vous aide à passer à l’action, à travers des outils et des méthodes éprouvés.

Formation RSE et durabilité

Modulaire ou sur mesure

Formation accompagnement

Impulser votre passage à l'action

Renforcer vos capacités et conduire le changement

Constitué de cinq modules, notre parcours RSE s’adresse à tout type d’entreprise. Il permet d’appréhender la RSE comme tout programme ou projet à travers :
  • la compréhension du rôle de l’entreprise et des attentes de ses parties prenantes à l’ère du développement durable
  • l’identification et la priorisation des enjeux sociaux, économiques et environnementaux de l’entreprise et la manière de saisir les opportunités associées
  • l’appropriation des outils et référentiels permettant de concrétiser la démarche

Accompagner vos cheminements vers la
durabilité

Ce parcours composé de deux modules, s’adresse à toute entreprise qui veut ancrer la durabilité dans sa stratégie d’entreprise en s’alignant aux tendances en la matière. Il facilitera le développement d’une stratégie de durabilité à travers:

  • la compréhension de l’intérêt économique de l’intégration de la durabilité dans la chaîne de valeur d’une organisation
  • l’identification des enjeux et les opportunités associées à la création ou
    transformation d’une entreprise durable
  • l’appropriation des outils pour le développement d’un plan d’action permettant de saisir les opportunités associées à la durabilité.

Portez vos projets sur la durée, construisez ou transformez un business model responsable

La formation action est une formule continue pendant une période de 5 mois dans un
format de consultancy project. En adéquation avec vos besoins, nous vous
accompagnerons entre les différents modules à vous approprier les différents outils et
adopter les démarches, avec l’assistance technique de nos consultants. Les participants
bénéficieront d’un accompagnement séquencé en plusieurs étapes et dont la durée varie
en fonction de l’état d’avancement de leur projet.

Etape 1
Comprendre : Appréhender les fondamentaux de la démarche

Etape 2
Structurer : Découvrir les outils et entamer la démarche

Etape 3
Suivre : Analyser les avancements et structurer la démarche

Etape 4
Évaluer : Relever les freins et les blocages, améliorer la démarche

Etape 5
Bilans de la formation, définition des prochaines étapes

Le processus de formation action sera intercalé par des sessions de suivi qui permettra de
mettre en œuvre de manière effective ce que les participants ont acquis durant les
formations.

Dynamiser votre démarche RSE et garantir son ancrage en fédérant vos collaborateurs autour d’une vision commune. Le teambuilding RSE favorise la cohésion de votre équipe et favorise l’adhésion à la démarche à travers des animations ludiques et éducatives.
Donner le ton
Former une équipe
Lancer les défis et commencer la transformation
Présenter les résultats et clôturer la journée

Une méthodologie d'apprentissage variée

Le social Learning
Partage de connaissance et de bonnes pratiques par le biais d’activités collaboratives entre participants
Le e-learning
Une méthode itérative qui initiera les participants en amont de la formation
L’adaptive learning
Personnalisation de la formation selon les problématiques et les défis rencontrés par l’entreprise ainsi que leur niveau de compétences
Le consultancy project

Axé sur la résolution des enjeux à travers des conseils et accompagnement
post formation

Ils nous
font confiance

Orange
Aquarelle

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