Elles sont six, elles travaillent au sein de INNOVEO, elles sont des femmes qui exercent dans le domaine de la RSE et du Développement Durable. A l’occasion de la « Journée internationale des droits des femmes 2024 », elles nous partagent une part de leur expérience.
Quels défis avez-vous rencontrés en tant que femme dans ce domaine et comment les avez-vous surmontés ?
Pour moi, les défis majeurs seraient indéniablement la période de grossesse et celle de la maternité qui s’ensuit. Concilier charge de travail et charges mentales relève d’un vrai parcours de combattant dans un domaine où la rigueur et la ponctualité sont maîtres mots ! Manquer un rendez-vous important parce que la nounou n’est pas venue, rater des réunions parce que le petit bout est malade et autant d’absences imprévues et répétées au travail… ce sont des situations que beaucoup de salariés parents reconnaîtront.
Comment j’ai pu surmonter ce défi ? J’ai tout d’abord eu le privilège de travailler dans une entreprise qui vit au quotidien la RSE où le télétravail et la réorganisation des tâches en fonction de la capacité/mobilité de chacune ont été possibles ! Ensuite, une bonne organisation et priorisation des tâches m’ont beaucoup aidé à respecter les exigences intellectuelles du métier et ses contraintes temps.
Comme disait Benaaz Irani : « Pour moi, l’ambition c’est d’avoir le courage de reconnaître mon plein potentiel et de tout faire pour le réaliser. »
–Nirina Henitsoa RATOVONJANAHARY – CHARGÉE DE PROJETS CONSEIL ET STRATÉGIE
Dans quelle mesure pensez-vous que les femmes apportent une perspective unique à la conception et à la mise en œuvre de projets de RSE et de Développement Durable ?
La RSE, en soi, est déjà un concept féminin😄. Mais plaisanterie mise à part, je crois personnellement que les femmes apportent une diversité de perspectives et une valeur ajoutée grâce à des traits de personnalité essentiels dans la conception et la mise en œuvre de projets RSE et du Développement Durable.
Comme l’a si bien souligné Ellen Johnson Sirleaf : « Le monde serait un endroit bien meilleur si davantage de leaders étaient des femmes. » Cette affirmation résonne particulièrement bien dans le contexte des entreprises les plus engagées et performantes dans la RSE, où la présence de femmes dans les équipes dirigeantes est souvent un facteur commun.
L’empathie, la sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux, le style de leadership, ainsi que la capacité à avoir une vision à long terme ne peuvent que constituer un mix fort pour favoriser la planification stratégique, et la gestion de projets inclusifs où chaque voix compte. Cette approche encourage l’engagement des parties prenantes et assure la durabilité des initiatives.
Cependant, il est crucial de trouver un équilibre entre sensibilité et pragmatisme dans la conception et la mise en œuvre de ces projets. Cela implique de prendre en compte les besoins réels des bénéficiaires tout en assurant la pertinence et l’efficacité des engagements et actions entrepris.
–Fleuricia Murielle RABEFITIAVANA – CHARGÉE COMMUNICATION ET ÉVÉNEMENTS À IMPACTS
En quoi votre identité de femme influence-t-elle votre approche de la RSE et du Développement Durable ?
En tant que jeune femme, mon identité maternelle influence profondément mon approche de la RSE et du Développement Durable. Je suis préoccupée par l’avenir et les défis auxquels la génération future sera confrontée. J’occupe un rôle en tant que source de vie et gardienne des foyers, j’éprouve ainsi un intérêt particulier à garantir un environnement sain et durable pour les enfants, les familles et les communautés, du monde actuel et de celui de demain.
Pour moi, le développement durable commence lorsque l’individu prend conscience qu’il n’est pas seul au monde, qu’il partage cet espace avec d’autres personnes et d’autres êtres vivants. Je suis particulièrement touchée par cette prise en compte de l’autre, qui se manifeste à travers l’empathie, l’attention et la bienveillance : des personnalités de nature féminine. Je crois fermement que ces valeurs féminines de considération correspondent à l’un des fondements du développement durable : intégrer une perspective à la fois humaine et environnementale dans nos décisions, nos actions et nos modes de pensée.
Meryl Streep disait : “Le grand cadeau des êtres humains est que nous avons le pouvoir de l’empathie.” Les femmes sont souvent plus sensibles à cette empathie, qui est même un trait naturel pour certaines, y compris moi. Cependant, je crois que pour travailler dans le domaine de la RSE et progresser vers le développement durable, nous avons tous besoin d’une part d’empathie en nous, peu importe notre genre.
–Mirana Yamanda RAHARIMANANA – CHARGÉE DE PROJETS RSE ET COMMUNICATION JUNIOR
Selon vous, quel rôle la RSE peut-elle jouer dans la promotion de l’égalité des sexes ?
L’égalité des sexes est un droit humain fondamental et essentiel à l’atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD) et plus particulièrement l’Objectif 5 sur l’égalité des sexes.
Pourtant les femmes et les filles du monde entier ne jouissent toujours pas pleinement des mêmes droits.
Selon les Nations Unies, à notre rythme actuel, il faudra plus de 160 ans pour atteindre l’égalité des sexes en termes d’autonomisation économique et de participation des femmes. La RSE peut jouer un rôle crucial dans la promotion de l’égalité des sexes au sein et à l’extérieur d’une entreprise.
En offrant des opportunités d’emploi égales, indépendamment du sexe, en soutenant le développement du leadership des femmes et en adoptant des politiques visant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les entreprises peuvent devenir plus inclusives tout en favorisant une réussite commerciale à long terme.
–Ulrichia RABEFITIAVANA – FONDATRICE DIRIGEANTE
Comment gérez-vous l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans un domaine aussi exigeant ?
Dans un domaine exigeant, concilier vie personnelle et professionnelle semble souvent être un exercice d’équilibre délicat. Pourtant, je crois fermement que ces deux aspects peuvent se compléter harmonieusement. En tant que Business Developer dans un cabinet spécialisé dans le développement durable et la RSE, jongler entre mon travail et mes rôles d’épouse et de mère d’un adorable petit garçon est un art que j’ai maîtrisé avec passion et détermination. Ma famille est ma source de bonheur et de soutien, tandis que mon métier est bien plus qu’une simple profession, représentant une mission passionnante qui donne sens à chaque action de ma vie quotidienne.
Chaque jour, je m’investis pleinement dans la promotion des initiatives de durabilité, dans le but de sensibiliser et d’accompagner les entreprises à adopter cette voie. Je suis convaincue que la RSE imprègne tous les aspects de ma vie, se reflètent également dans ma manière d’éduquer mon enfant et de cultiver des relations harmonieuses.
Naviguer entre les défis professionnels et les joies de la parentalité exige une flexibilité et une résilience inébranlables. À travers mon parcours, j’aspire à inspirer d’autres femmes à trouver leur propre équilibre, où passion et responsabilité se rejoignent pour une vie épanouissante et significative, en accord avec la citation d’Arianna Huffington : « L’équilibre entre passion et responsabilité est la clé pour créer une vie pleine de sens et d’épanouissement. »
–Ialy RAJEMISA– BUSINESS DEVELOPER
Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui aspirent à une carrière dans ce domaine ?
Le domaine du développement durable est très vaste, transversal et présente une grande opportunité de carrière surtout pour nous, les jeunes. Quelle que soit votre filière, vous pourriez mettre à profit votre compétence et contribuer activement dans l’atteinte des ODD. Tous les efforts et toutes les actions sont les bienvenus pour la génération future.
En cette journée des femmes, et si je peux m’adresser tout particulièrement aux jeunes femmes qui veulent faire la différence, je vous conseille d’oser, de continuer à éveiller votre curiosité, de ne cesser d’apprendre, de toujours donner le maximum et de persévérer dans tout ce que vous entreprenez (étude, travail). Comme le disait si bien Serena WILLIAMS, « A toutes les femmes : nous pouvons le faire ! », chère femme, jeune et moins jeune, je vous souhaite beaucoup de réussites.
–Maholitiana RANDRIAMAMPIONONA– CHARGÉE DE PROJETS FORMATION
Ensemble, femmes et hommes, cultivons notre force, notre détermination et notre compassion pour construire un avenir durable et équitable pour tous. Nos actions aujourd’hui détermineront le monde de demain. Osons rêver grand, agir avec audace et persévérer avec passion. Ensemble, nous pouvons transformer les défis en opportunités et créer un monde où chacun peut s’épanouir pleinement. Que cette journée des droits des femmes soit le début d’une ère de progrès, d’égalité et d’inspiration pour les générations futures.
